El Máster Gestión Estratégica del Talento Humano será un profesional altamente calificado con un nivel académico que le permita desempeñarse en un amplio ámbito profesional altamente competitivo y demandante, colaborando con la organización y su entorno en busca de la mejora de los procesos y la consecución de los objetivos personales y organizacionales.

El programa está dirigido, preferentemente, a personal vinculada a las áreas administrativas empresariales, sin que esto sea una limitante para que cualquier profesional del ámbito de la conducta humana, social y organizacional, pueda vincularse a este programa formativo.

Competencias

Al finalizar el programa de la Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano el egresado debe evidenciar la integración de las siguientes competencias:

• Analiza temas que influyen en las decisiones estructurales, y evalúa el impacto de las políticas y las prácticas de los recursos humanos.
• Gestiona, evalúa y vincula las políticas y procesos de todas las áreas de los recursos humanos con la estrategia corporativa.
• Evalúa las prácticas en todas las áreas de los recursos humanos dentro y fuera de la organización.
• Identifica, describe, analiza las actuales cuestiones estratégicas de los recursos humanos y la relación con el negocio y sus principales Stakeholder.
• Elaborar y Aplicar las políticas de bienestar que permitan a la empresa y sus colaboradores el logro de los objetivos a través de la reciprocidad organizacional
• Conoce y aplica de manera correcta la legislación laboral vigente que permita a la organización mantener la equidad y el equilibrio interno y externo.
• Asesora a las instancias correspondientes para que a través del cumplimiento de las normativas se logren los objetivos individuales y colectivos aplicando estrategias para la resolución de conflictos.

Perfil del egresado

El perfil del egresado del programa de Gestión Estratégica del Talento Humano tiene como referencia las competencias profesionales propuestas, según los estándares básicos nacionales e internacionales.

Al finalizar el programa de la Maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano el egresado debe evidenciar la integración de las siguientes competencias:

• Conoce, comprende y valora la gestión de recursos humanos y realiza intervenciones en el campo organizacional que permitan la mejora continua de los procesos.
• Analiza temas que influyen en las decisiones estructurales, y evalúa el impacto de las políticas y las prácticas de los recursos humanos.
• Gestiona, evalúa y vincula las políticas y procesos de todas las áreas de los recursos humanos con la estrategia corporativa.
• Evalúa las prácticas en todas las áreas de los recursos humanos dentro y fuera de la organización.
• Identifica, describe, analiza las actuales cuestiones estratégicas de los recursos humanos y la relación con el negocio y sus principales Stakeholder.
• Identifica y evalúa las estrategias necesarias en las negociaciones colectivas.

Campo de ejercicio profesional

El Máster Gestión Estratégica del Talento Humano será un profesional altamente calificado con un nivel académico que le permita desempeñarse en un amplio ámbito profesional altamente competitivo y demandante, colaborando con la organización y su entorno en busca de la mejora de los procesos y la consecución de los objetivos personales y organizacionales.

Este programa se oferta de manera regular en modalidad Virtual.

En la Universidad Central del Este (UCE), existe una ruta de estudios para los estudiantes norteamericanos y para los estudiantes regulares. Los estudiantes bajo la ruta de estudios norteamericanos deben participar activamente clases completamente presenciales en el campus universitario y no son elegibles para programas de movilidad internacional o intercambio. Los estudiantes bajo la ruta de estudios regulares podrán participar en clases tanto presenciales como virtuales, así como participar de programas de movilidad e intercambio universitario.

• Formulario de Solicitud de Admisión, en caso de nuevo ingreso completar a través del siguiente link: Formulario solicitud de Admisión, en caso de ser egresado de la UCE llenarlo en físico en nuestras oficinas.

• Acta de Nacimiento Legalizada, año 2016 en adelante.
• Curriculum vitae
• 2 fotos 2x2
• Certificación de Copia de Título emitida por el MESCyT
• Título legalizado por el MESCyT
• Certificación de Récord de Calificaciones emitida por el MESCyT
• Récord de Calificaciones legalizado por el MESCyT
• Certificado médico
• Copia de cédula
• Copia de exequatur (egresados del área de salud)

NOTA: Egresados UCE pueden entregar copias de los documentos legalizados. Egresados de otras universidades solo recibimos originales.

Periodo de inscripción

Cuatrimestral

Duración

5 cuatrimestres

Inscripción y Selección

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